Met My Start wordt de beleving van startende werknemers in kaart gebracht.
Ze krijgen de kans om tijdens hun onboarding feedback te geven over hun beleving en ervaringen in hun nieuwe organisatie of nieuwe job, door gedurende de eerste 50* dagen in totaal 40* eenvoudige, korte vragen te beantwoorden op een intuïtieve manier. Omdat My Start de feedback van alle starters anoniem verzamelt, helpen onboarders hun organisatie te verbeteren in de begeleiding van nieuwe medewerkers.
* Het aantal vragen en de timing kunnen aangepast worden in functie van het onboarding-traject per bedrijf.
Developed with the support of
© 2020 Peopleship | Privacy Policy | Website by Designed4u Creative Studio
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.